Pare de contratar no achismo. Aprenda a ler comportamento como dado.
Formação de Analista Comportamental DISC, ao vivo e com certificação. Você aprende a interpretar um relatório DISC, recrutar com assertividade, dar feedback e montar PDI — e leva isso direto para a rotina da sua empresa.
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Times de RH que já se formaram com a gente
Esta formação é pra você?
É pra você se…
- Trabalha com RH, recrutamento, T&D ou gestão de pessoas e quer decidir com dados, não com feeling.
- É líder ou dono de empresa e quer montar e desenvolver times com mais previsibilidade.
- É coach, psicólogo ou mentor e quer somar uma metodologia reconhecida ao seu trabalho.
- Quer uma certificação aplicável já na próxima contratação ou feedback.
Não é pra você se…
- Procura só teoria acadêmica, sem aplicação prática no dia a dia.
- Não pretende usar análise comportamental em decisões sobre pessoas.
Profissionais de RH
Gestores e Líderes
Coaches
Psicólogos
Terapeutas e Mentores
Profissionais de T&DAo final da formação, você consegue:
Recrutar com assertividade
Alinhar o perfil comportamental da pessoa ao da vaga e colocar a pessoa certa no lugar certo.
Ler e interpretar o relatório DISC
Analisar um assessment e transformar o resultado em decisão prática.
Dar feedback sob medida
Adaptar a comunicação a cada um dos 4 perfis e reduzir conflitos no time.
Montar PDI individual
Estruturar plano de desenvolvimento focado nos gaps reais de cada colaborador.
Fazer engenharia de cargos
Definir competências técnicas e comportamentais para cada posição.
Decidir com dados
Identificar top performers e quem precisa de desenvolvimento — com base em indicadores.
Você vai dominar a leitura
dos 4 perfis comportamentais
Executor (Dominância)
Foco em resultado, decisão rápida, gosta de desafio e controle.
Comunicador (Influência)
Comunicação, relacionamento, energia e persuasão.
Planejador (Estabilidade)
Constância, cooperação, paciência e trabalho em equipe.
Analista (Conformidade)
Precisão, análise, regras e atenção a detalhes.
O que você aprende, do fundamento à devolutiva
- História do DISC e estudo dos perfis comportamentais
- Como cada perfil se comporta, se desenvolve e age sob pressão
- Relação dos perfis com a cultura organizacional
- Como dar feedback para cada perfil comportamental
- Dinâmicas comportamentais aplicadas
- Combinações de perfis e leitura de equipes
- Análise comportamental em recrutamento e seleção
- Alinhamento entre perfil do profissional e o cargo
- Indicadores e retenção de talentos
- Desenvolvimento de competências
- Leitura e interpretação completa do assessment
- Vivência de uma devolutiva técnica e profissional
O RH dessas empresas já se formou com a gente
De multinacionais a consultorias, times de Recursos Humanos escolheram a Gescon para profissionalizar suas decisões sobre pessoas.
9 em cada 10 alunos indicam a formação
“Pesquisei diversas instituições por anos. Depois da formação, tenho certeza de que a Gescon foi a melhor escolha — estrutura, conteúdo e instrutores, tudo impecável.”
“Superou todas as minhas expectativas. Buscava há anos uma instituição séria e profissional, e enfim encontrei. Certamente farei outros cursos com vocês.”
“Linguagem fácil, teoria com exemplos e muito material de apoio. Terminamos cada aula com a sensação real de aprendizado.”
Você aprende ao vivo, direto com o especialista
Gustavo Pimentel — CEO da Gescon e especialista em metodologia DISC e gestão de pessoas — ministra pessoalmente todas as turmas.
Não é conteúdo gravado por terceiros: você tira dúvidas em tempo real, vivencia o seu próprio assessment e aprende com exemplos de quem aplica DISC há 15 anos formando profissionais de RH, líderes e gestores.
Quero garantir minha vaga na próxima turmaFormação com o respaldo de quem é referência em tecnologia para RH
A Gescon é parceira Diamante da Sólides Tecnologia, referência nacional em soluções para Recursos Humanos. Isso significa metodologia atualizada com o que há de mais sólido no mercado — e acesso à ferramenta Profiler DISC para aplicar o mapeamento comportamental na prática, com relatório pronto para decisão.
Dois formatos para a sua rotina
Carga horária de 20 horasOnline e ao vivo
- Aulas ao vivo com o Gustavo e dúvidas em tempo real
- Aulas bônus complementares
- Plataforma EAD própria para rever as aulas gravadas
- Apostila, materiais, exercícios e prova de certificação
- Vivência e análise do próprio assessment
- Customer Success e suporte técnico dedicado
EAD · aulas gravadas
- Conteúdo completo gravado, no seu tempo
- Aulas bônus complementares
- Apostila, materiais e exercícios
- Prova de certificação
- Suporte da equipe Gescon
Também oferecemos a formação in company para equipes. Solicite uma proposta →
Antes de decidir, isto costuma ajudar
A formação tem 20 horas, distribuídas ao longo de 6 dias. No formato online e ao vivo, as aulas acontecem via Zoom, com acesso à plataforma para rever tudo gravado.
Sim. Ao concluir o curso e a prova, você recebe o certificado de Analista Comportamental DISC pela Gescon, parceira Diamante da Sólides, com validade internacional.
Não. A formação atende profissionais de RH, líderes, gestores, donos de empresa, coaches e psicólogos. O conteúdo parte do zero e chega à aplicação prática.
O investimento e as condições são enviados junto com as datas da próxima turma. Preencha o formulário que um consultor passa tudo.
No formato online e ao vivo, o Gustavo ministra pessoalmente em tempo real — você interage e tira dúvidas. Também existe a versão EAD 100% gravada, para quem prefere estudar no próprio ritmo.
A Gescon é parceira Diamante da Sólides. Além da formação, você pode adquirir créditos Profiler DISC para aplicar o mapeamento na prática.
Comece a decidir sobre pessoas com método, não com achismo
Garanta sua vaga na próxima turma da Formação de Analista Comportamental DISC.